【导语】：高温津贴的发放不以白班或夜班为界限。用人单位安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，均应当向劳动者发放高温津贴。因此，如果上夜班，工作场所的温度并没有降到33℃以下，劳动者就应该拿到高温津贴。
开封上夜班还有高温津贴吗?
答：高温津贴的发放不以白班或夜班为界限。用人单位安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，均应当向劳动者发放高温津贴。因此，如果上夜班，工作场所的温度并没有降到33℃以下，劳动者就应该拿到高温津贴。
>>>点击查看：2022年河南省关于保障高温作业劳动者有关权益的通知
河南高温津贴发放
发放标准：15元/天
发放时间：参考河南往年是6-9月，连发4个月
适用范围：用人单位安排劳动者在夏季高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的，应当向劳动者支付高温津贴。
温馨提示：微信搜索公众号开封本地宝，关注后在对话框回复【高温】可获2022河南高温津贴相关政策及解读，发放时间/标准/方式、适用范围及举报方式等信息
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2025-03-27 16:33 来源：开封市文广旅局
2025-03-27 16:17 来源：开封市文广旅局
2025-03-26 14:48 来源：海底捞
2025-03-26 14:23 来源：茶百道
2025-03-26 11:39 来源：茶百道
2025-03-26 11:35 来源：沪上阿姨
2025-03-26 11:30 来源：霸王茶姬小程序
2025-03-26 11:08 来源：蜜雪冰城
2025-03-26 10:12 来源：古茗茶饮
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【导语】：高温津贴的发放不以白班或夜班为界限。用人单位安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，均应当向劳动者发放高温津贴。因此，如果上夜班，工作场所的温度并没有降到33℃以下，劳动者就应该拿到高温津贴。
开封上夜班还有高温津贴吗?
答：高温津贴的发放不以白班或夜班为界限。用人单位安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，均应当向劳动者发放高温津贴。因此，如果上夜班，工作场所的温度并没有降到33℃以下，劳动者就应该拿到高温津贴。
>>>点击查看：2022年河南省关于保障高温作业劳动者有关权益的通知
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发放标准：15元/天
发放时间：参考河南往年是6-9月，连发4个月
适用范围：用人单位安排劳动者在夏季高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的，应当向劳动者支付高温津贴。
